如何打造高績效卓越團(tuán)隊？--東莞拓展訓(xùn)練眾人機(jī)構(gòu)提供               發(fā)布人：肖緣

　　您或您的企業(yè)是否遇到以下這些問題？遇到這些困惑？進(jìn)入一個企業(yè)發(fā)展瓶頸？

1、不管您如何強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作精神，可是部門之間團(tuán)隊成員之間的“本位主義”仍有增無減，在業(yè)績與競爭的壓力下，難以發(fā)揮更高的團(tuán)隊作用。

2、面對新的團(tuán)隊，如何更好的進(jìn)行管理，營造良好團(tuán)隊氛圍？

3、是什么讓您的團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力明顯下降？激情不在？

4、您的團(tuán)隊績效不彰，您試過多種方法，卻發(fā)現(xiàn)成效不大。

　　如何建立團(tuán)隊愿景與目標(biāo)，如何樹立團(tuán)隊文化與有效的激勵機(jī)制是改變團(tuán)隊成員從以自我目標(biāo)為主到以團(tuán)隊目標(biāo)為主的有效手段，《高績效團(tuán)隊的建設(shè)與管理》東莞拓展訓(xùn)練課程將幫助你了解團(tuán)隊建立不同階段中如何確立不同的目標(biāo)與激勵機(jī)制，促使團(tuán)隊的目標(biāo)達(dá)成一致，有效發(fā)揮團(tuán)隊的合作主動性。

　　《高績效團(tuán)隊的建設(shè)與管理》東莞拓展訓(xùn)練課程的特色之一就是幫助領(lǐng)導(dǎo)者通過掌握高績效團(tuán)隊特征和人的性格特征，在不同的團(tuán)隊建設(shè)時期有效進(jìn)行團(tuán)隊角色的分配與授權(quán)，使管理者很快的進(jìn)入角色。

　　團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力的下降，除了團(tuán)隊目標(biāo)與激勵因素之外，你還得注意團(tuán)隊隱形殺手——負(fù)面信息溝通與傳播！如何建立積極的團(tuán)隊正面信息傳播系統(tǒng)？《高績效團(tuán)隊的建設(shè)與管理》東莞拓展訓(xùn)練課程將幫助您從新的角度審視您的團(tuán)隊，加強(qiáng)團(tuán)隊積極因素。

　　提升一個團(tuán)隊績效的最有效方法是在彼此合作的基礎(chǔ)上，讓團(tuán)隊里每一位成員都發(fā)揮其最大的作用。但由于每一位團(tuán)隊成員的情形都不一樣，以往單一的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格往往只適用于某些團(tuán)隊成員，不適用于很多其他的團(tuán)隊成員。因此領(lǐng)導(dǎo)者可采用《高績效團(tuán)隊的建設(shè)與管理》東莞拓展訓(xùn)練課程的管理方法，學(xué)會分析每一位團(tuán)隊成員的準(zhǔn)備度，采用有針對性的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，讓每一位成員的作用都能得到最大發(fā)揮。