東莞拓展訓(xùn)練公司：注重企業(yè)培訓(xùn)，有助于企業(yè)更好發(fā)展！           發(fā)布人：東莞拓展訓(xùn)練眾人公司提供

　　東莞拓展訓(xùn)練公司：注重企業(yè)培訓(xùn)，有助于企業(yè)更好發(fā)展！當(dāng)下我國(guó)的企業(yè)，特別是一些中小型企業(yè)，對(duì)員工的培訓(xùn)還沒(méi)有擺在應(yīng)有的位置。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)超千萬(wàn)的企業(yè)在管理經(jīng)營(yíng)上，每年的培訓(xùn)量不足1%；然而國(guó)外的企業(yè)對(duì)于這一塊是比較重視的，他們每年投入學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的支出最低為薪資總額的3%；而我國(guó)的大中型企業(yè)的平均支出不足0.5%或者更低。很多企業(yè)急功近利，他們只是看到眼前的利益，不能考慮企業(yè)的長(zhǎng)久的發(fā)展。很多企業(yè)心疼員工的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，而有的企業(yè)投入了培訓(xùn)的費(fèi)用，但是由于不合理的培訓(xùn)過(guò)程，大多是組織開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)，員工在下面睡覺(jué)、聊天、玩手機(jī)。還有的企業(yè)變相的把培訓(xùn)當(dāng)作一種休閑、旅游的方式傳達(dá)下去，不僅得不到真正的培訓(xùn)效果，而且浪費(fèi)了公司的公共資源。東莞拓展訓(xùn)練公司：注重企業(yè)培訓(xùn)，有助于企業(yè)更好發(fā)展！其次有的企業(yè)擔(dān)心培訓(xùn)好的員工跳槽，所以對(duì)于培訓(xùn)的投入一直下不了決心。

　　每一個(gè)職場(chǎng)新人在踏入社會(huì)，經(jīng)常會(huì)問(wèn)道：你們公司培訓(xùn)的機(jī)會(huì)有多少，或者在你們公司會(huì)學(xué)到什么。所以說(shuō)，多數(shù)的職場(chǎng)人他們更看重培訓(xùn)進(jìn)修的機(jī)會(huì)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洗禮，廣大的企業(yè)員工們切身體會(huì)到，自身的素質(zhì)提升對(duì)于以后的職場(chǎng)道路是非常重要的。知識(shí)改變個(gè)人，以及企業(yè)的命運(yùn)的觀念已經(jīng)深入人心。

      世界在不斷的變化，所有的企業(yè)都在不斷的儲(chǔ)備自己的人力資源，然而你的不投入、不作為可想而知你的企業(yè)還有未來(lái)嗎 。作為企業(yè)，培訓(xùn)需要花費(fèi)相當(dāng)?shù)娜肆拓?cái)力，但是投入之后帶給企業(yè)的回報(bào)會(huì)是你你投入的幾倍甚至幾十倍。所以我們要改變傳統(tǒng)的培訓(xùn)觀念，把培訓(xùn)當(dāng)作一種投資，把人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化。同時(shí)企業(yè)的員工要把握好機(jī)會(huì)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷的提升自我，只有這樣，員工和企業(yè)企業(yè)才能不斷成長(zhǎng)。東莞拓展訓(xùn)練公司：注重企業(yè)培訓(xùn)，有助于企業(yè)更好發(fā)展！        

      在這個(gè)科技大爆發(fā)的時(shí)代，殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制下，不論企業(yè)還是個(gè)人，不學(xué)習(xí)不進(jìn)步，那就是退步，結(jié)果會(huì)被淘汰。很多著名的企業(yè)非常重視培訓(xùn)，得到的新鮮血液不斷的注入，他們才能把企業(yè)做到世界各地，把企業(yè)做大做強(qiáng)。所以在這里東莞拓展訓(xùn)練眾人公司告訴你：只有不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí)，從而不斷的提升自我的應(yīng)變能力和創(chuàng)造能力，才能為企業(yè)的未來(lái)鋪設(shè)光明的大道。